强化校企合作，采取“订单培养”。在2006年哈尔滨人才招聘会上，该公司与哈尔滨工程大学签署了长期合作培训协议，实施“订单”培养，为企业发展提供了稳定的人才源泉。由于专业对口、求职心态与职位对称，使前来实习的几名大学生，很快与企业达成了初步就业意向。

　　强化企业内训，实施“定期充电”。为进一步强化理论与实践相结合，切实做好企业内训工作，该公司在有关部门的支持下，于上半年建办了“张家港市长力机械职业技术培训学校”。一个月下来，通过定期开班、聘请专家讲课、召开相关研讨会等，累计培训管理人员、电焊工、冷作工、金工等方面业务骨干107人次，总学时160小时。

（编辑：Michelle）