青海新闻网讯 3月29日，4000多名应届、往届大中专毕业生涌入青海民族学院毕业生就业双向选择洽谈会，再一次引爆了我省2007年大中专毕业生求职高峰，而在此前的3月24日，青海大学举办的毕业生就业洽谈会也吸引了4500多名学生进场。同日，省人才交流中心、西宁市人才交流中心举办的招聘会上，也有数千名大中专毕业生求职的身影。青海省高校招生就业指导中心有关负责人说，我省省属高校2007年毕业生总数为10865人，比去年有较大幅度增加，而就业岗位却增加很少，因此，今年我省高校毕业生就业形势依然严峻。

　　记者在采访中了解到，往届毕业生、外省高校毕业生……这些“求职军团”的加入，使得不少求职的大学生压力加大，心情沉重。

　　【现场篇】十余份简历忘记投给谁了

　　镜头一：

　　参加招聘会类似赶场子

　　3月24日上午8点20分，记者在开往青海大学的15路车上遇到了两位前去参加招聘会的学生。清晨的气温还很低，而这两名来自青海民族学院的男同学都穿着西装，打着领带，冻得有点发青的脸上带着一丝疲倦。“这学期基本没什么课，我俩临时找了一份网管的工作，打算挣点生活费。昨天晚上下班两点多了，因为青海大学离我们学校远，所以早晨7点不到就起床了。再有三个多月就该毕业了，但工作还没有着落，而且像这种针对性强的招聘会不是很多，所以想早点过去看看，然后再到省、市人才交流中心碰碰运气吧！”

　　镜头二：

　　十余份简历忘记投给谁了

　　看到青海财经学院的小严时，他正在省人才交流中心招聘会现场转悠，胳肢窝里夹着一个装有个人简历的蓝色公文包。“我到青海大学转了一圈，再到西宁市人才交流中心看了看，带来的二十份个人简历就剩这三四份！”当记者问小严究竟把简历投给了哪些单位时，他想了半天才说出了两个企业的名字：“当时只想着多投一份简历就多一个机会，毕竟是大专生，总得想方设法推销自己啊！”

　　镜头三：

　　外省高校毕业生也来抢“饭碗”

　　3月29日，西南理工大学应届毕业生周海英的姐姐拿着妹妹的简历，到青海民族学院招聘会现场寻找伯乐。经过再三对比，周海英的姐姐选择了一家教育单位和两家民营企业，“我妹妹再有几个月就毕业了，外面工作很不好找，而且一个女孩子家，在外地打工也让家人操心，所以我们替她来这种招聘会上寻找机会。实际上我妹妹在学校里也参加招聘会，这样两头找，机会可能会多一点吧！”

　　【心态篇】压力大求职目标不明确

　　苦：僧多粥少求职压力大

　　3月24日，在青海人才交流中心，记者碰到了青海大学财经学院旅游管理专业的安青。安青年前就参加了一些招聘会，可每次都是失望而归。眼下，相较于年前，她的心情更加焦急，压力也更大。“没找到工作在家里也呆不住，亲朋好友见面就问工作的事，越问心越不安，所以大年初四我就回西宁了。同宿舍的六个女孩都还没有找到落脚地，大家都很着急，但除了参加招聘会，目前也没有更好的办法。说实话，到现在还没找着工作，感觉好像成了没人要的，也就没多少资本再跟用人单位谈条件了。”

　　烦：企业更喜欢熟手

　　3月29日，上百家用人单位进场招聘，但记者在采访中发现，很多企业针对大学毕业生的招聘计划都在年前实施了，现在来招聘的企业中相当一部分是来补充的。一家医药公司的工作人员告诉记者，由于公司规模不大，人才流动比较频繁，所以春节前后有几个人跳槽了，他们现在需要的是能直接上手的人，所以只想招聘有工作经验的人。

　　急：找个单位先呆下来

　　记者在采访中发现，随着高校陆续开学，很多大四学生都已经赶回学校积极准备“第二季求职”，而进入3月份以后，离开校园走上社会的时间越来越近，很多学生就业的心情极为迫切。青海民族学院化学系学生张忠贤和鲍呈伟在人才交流中心转了好半天，也没“转”到合适的岗位。谈及工作，他们显得很无奈，由于学习上的一些事情，大四上学期他们参加的招聘会很少，到过完年才将目光转向求职，却发现已是僧多粥少，很多以前不如自己的同学好歹还跟用人单位签了意向协议，而自己还空着。无奈中他们只好早早赶到招聘会现场，希望尽早找个单位，先落脚也行。“我们是从民和县出来的，像我们这个专业，回家去根本就找不到合适的工作。先找个哪怕是专业不对口的单位留在西宁，以后再找机会吧！”

　　【形势篇】把握需求信息更重要

　　据悉，我省省属高校2007年毕业生总数为10865人，比去年有较大幅度增加，对相当一部分还没有找到工作的学生而言，往届毕业生的加入、外省高校毕业生的竞争……这些“求职军团”的加入，使得不少求职的大学生压力加大，因此，把握需求信息更加重要。

　　来自青海人才交流中心的统计结果表明，今年2月3日至9日，从青海人才市场招聘岗位专业类别来看，排行前五位的依次是专业技术(含工民建、水电等)、财务、软件开发、营销、翻译，此外，文秘、库管等岗位排名亦靠前，稀缺人才专业为电气工程师、软件开发、微生物专业、物理及电子专业。2月26日至3月4日，青海人才市场呈现供需两旺态势的岗位有财务、文秘、管理、计算机等，供小于需的岗位有工民建、路桥、机械、水、电、暖、医药、营销等，供大于需的岗位有司机，人才稀缺的岗位有高级翻译、软件开发、地质、矿产、能源、医生、生产管理等。3月下旬，人才市场上呈现供需两旺的岗位有财务、文秘、管理、计算机等，供小于需的岗位有工民建、路桥、机械、水、电、暖、医药、营销等，供大于需的岗位是司机，急缺的人才有软件开发、地质、矿产、能源、医生、生产管理、高级翻译、电气、自控工程师及英语基础良好的会计、出纳、企业管理人才等。

　　省人才市场有关人士告诉记者，年后出现求职高峰，主要是由于今年是“十一五”的关键之年，我省和西宁市启动或继续实施多项发展战略，经济的增长也直接带动了电子、制造、商务、研发、物流、文化、房地产、生态、环保等多种行业的快速发展。其次，每年春节之后不少单位根据自身新的发展需求，开始启动新一轮的招聘计划，这也推动了节后招聘职位数的直线上升。而近几年来，求职者也逐渐了解到每年人才市场职位数量的供给规律，因此他们能在春节后纷至沓来竞争众多的求职岗位。“从3月到5月，人才市场将成为全年求职机会最多、频率最高的繁荣时期，年后求职者应准确把握求职的这段黄金期，扩大求职的信息渠道。”有关人士提醒说。

　　【提醒篇】调整心态 放低眼光

　　根据相关安排，在3月24日和3月29日的招聘会后，从3月30日到4月6日，我省还将在青海师范大学等学校举办六场大中专毕业生就业双向选择洽谈会。求职学生应该如何面对就业形势，尽快找到合适的工作岗位呢？对此，青海省高校招生就业指导中心有关负责人提出了几条建议：

　　第一，调整心态，把眼光放低。这位负责人说，现在很多大学毕业生参加招聘会，总喜欢将眼光投向党政机关、事业单位、国有大中型企业，但现实是，在双向选择机制下，这些单位已经不是就业的主渠道，每年所需人员极少或根本就不再进人。因此，他建议毕业生将就业意向投向农村牧区的基层单位，或者是民营企业和中小企业，以尽快实现就业。

　　第二，先生存，后发展；先就业，后择业。就是在一时找不到合适岗位的情况下，应该先找一份工作，解决生存问题，然后在工作实践过程中，不断学习提高，谋求更好的发展前途，并争取在工作过程中，找到合适的岗位。

　　第三，不要盲目投放简历。这位负责人认为，毕业生在投放简历前，首先要对自己作一个正确的评价，搞清楚自己的优势和劣势，然后对自己“心仪”单位的情况作一番比较详细的了解，最后确定该把简历投给谁。这样做，可以避免遇到更多的求职挫折，也可以腾出更多精力，精心备战“心仪”单位的面试和考察。